思克莱德大学人力资源管理课程详细介绍

　　思克莱德大学提供苏格兰和英国人力资源管理（HRM）方面相对好的教学，所以该专业备受国际学生的欢迎，留学生课程辅导就为大家详细介绍下思克莱德大学人力资源管理课程。

　　一、思克莱德大学人力资源管理课程概述

　　人力资源管理是关于雇主和雇员之间的关系以及工作场所管理人员的方式。

　　这包括招聘和选拔、培训以及发展和管理工作冲突等领域。这些是所有组织管理过程的重要组成部分。

　　二、思克莱德大学人力资源管理课程结构

　　第 1 年

　　人力资源管理简介，侧重于如何在工作场所组织和管理人员，并研究雇主和雇员在商品和服务的组织和生产中之间的关系。

　　第 2 年和 3 年

　　核心课程涵盖更深入的人力资源管理理论和技术。2年级从组织心理学的角度关注工作场所行为。第三年侧重于更多的社会学理论。选项包括员工发展以及平等和多样性课程。

　　第 4 年

　　在最后一年，所有荣誉学生都将进行书面论文，这通常涉及设计和实施一些关于学生感兴趣的主题的初步研究。

　　学生将被分配一名学术主管，该导师将在一年内支持他们的论文工作。单荣誉学生将在两个学期内与人力资源管理课程一起进行这项工作。联合荣誉学生可以选择他们的两个学科领域中的哪一个来定位他们的论文。为了准备他们的论文，学生将参加研究方法的强化课程。

　　三、思克莱德大学人力资源管理课程内容

　　旅游学与管理概论

　　经济学和商业分析与技术导论

　　营销与创业导论

　　财务与会计导论

　　国际商务概论

　　工作、就业与社会

　　雇佣关系

　　工作心理学

　　人力资源管理工作心理学

　　高级组织行为学

　　公共服务中的人力资源管理和雇佣关系

　　全球经济中的人力资源

　　工作和就业视角

　　三、思克莱德大学人力资源管理职业道路

　　该学位受到雇主的高度重视，人力资源管理毕业生在保险，零售，制造，招聘咨询和公共部门找到了工作。有些人受雇于人力资源培训生、人力资源助理和招聘顾问等工作，而另一些人则受雇于一般行政和管理。

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